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Que signifie « intenses » ?
On verra ce que dira le Conseil constitutionnel !
Cela ne nous dérange pas !
C'est incroyable !
Toujours le même discours !
Ils n'arrivent pas à se lever !
Nous avions bien compris, monsieur le ministre, que l'article 10 était central. Il faut que les choses soient claires : nous sommes opposés à cet article 10, qui vise à organiser ce que vous appelez « l'immigration choisie » et qui est sans nul doute, comme l'ont dit mes collègues, une véritable usine à gaz bureaucratique qui va produire encor...
Les entreprises ferment du jour au lendemain !
Cela va de soi !
Il faut arrêter de déposer des amendements de repli !
C'est trop drôle !
Voilà qui est astucieux ! Et convaincant !
On peut essayer, monsieur le ministre !
Il ne faut pas comparer la France avec les pays du Sud !
Tout à fait ! C'est grave et insupportable !
Monsieur le ministre, nous avons au moins l'occasion d'apprécier votre humour ! Franchement, il vaut mieux voir rouge que de sombrer dans la déprime...
... que ne manque pas de susciter l'examen de ce texte ! S'agissant des médecins étrangers, je dois préciser que leur situation n'a rien à voir avec les 35 heures. Elle est liée au numerus clausus, à l'absence de système de santé dans un certain nombre de pays et à l'impossibilité pour certains de ces médecins de rester dans le pays don...
Mme Nicole Borvo Cohen-Seat. ... quand je pense à ceux dont les parents, les grands-parents ou les arrière-grands-parents sont venus travailler en France en tant que maçons ou dockers, comme ce fut le cas pour ma famille. Leurs talents ne seraient pas reconnus aujourd'hui ! Pourtant, ils ont hautement contribué au développement de notre pays. I...
La France décide de choisir les étrangers ayant des compétences et des talents. Elle décide que ceux qui viendront travailler en France devront contribuer au développement de leur pays. Or certains le fuient parce qu'ils y sont menacés. Ils n'ont donc aucune raison de contribuer au développement de leur pays ! C'est absolument inacceptable. No...
Ce n'est pas un problème de confiance !