Amendement N° 87 (Adopté)

Saisine du conseil constitutionnel

Avis de la Commission : Favorable — Avis du Gouvernement : Favorable

Déposé le 25 avril 2014 par : Mmes Procaccia, Boog, Bouchart, Bruguière, M. Cardoux, Mmes Cayeux, Debré, M. Dériot, Mme Deroche, MM. Fontaine, Gilles, Mmes Giudicelli, Hummel, M. Husson, Mme Kammermann, MM. Laménie, Longuet, Milon, Pinton, de Raincourt, Savary.

Photo de Catherine Procaccia Photo de Françoise Boog Photo de Natacha Bouchart Photo de Marie-Thérèse Bruguière Photo de Jean-Noël Cardoux Photo de Caroline Cayeux Photo de Isabelle Debré Photo de Gérard Dériot Photo de Catherine Deroche Photo de Michel Fontaine 
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Alinéa 52

Après les mots :

une fiche d’information

rédiger ainsi la fin de cet alinéa :

présentant la réglementation du pays d’accueil sur les droits et devoirs du stagiaire. » ;

Exposé Sommaire :

Lorsque les étudiants effectuent un stage à l'étranger, ils sont soumis au droit local.

L'alinéa 52 de la proposition de loi prévoit qu'une fiche d'information relative aux droits et devoirs du stagiaire devra être annexée à la convention de stage, dans des conditions fixées par décret.

Si ce souci de protection des stagiaires est tout à fait compréhensible, il faut s'interroger sur les conséquences concrètes de cette disposition.

La fiche n'est transmise qu'à titre d'indication et ne modifiera pas le droit applicable - celui du pays d'accueil.

Par contre, elle risque de nuire au développement des stages à l'étranger. Ainsi, la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), auditionnée par le rapporteur, a exprimé sa crainte que la fiche d’information ne renforce l’impression d’une situation quasi salariale, ce qui nuirait finalement au développement de l'accueil de stagiaires français dans certains pays (tels la Chine, particulièrement protectionniste, qui n'accorde plus de stages de plus de deux mois).

D’ailleurs, l’établissement de formation, avant la signature de la convention de stage, s’assure que la réglementation du pays d’accueil prévoit les protections essentielles (congé maladie par exemple).

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