Amendement N° 212 3ème rectif. (Rejeté)

Mise au point au sujet d'un vote

Discuté en séance le 15 juin 2016
Avis de la Commission : Défavorable — Avis du Gouvernement : Défavorable
( amendements identiques : 959 959 )

Déposé le 14 juin 2016 par : MM. M. Bourquin, Vaugrenard, Mme Bataille, MM. Anziani, Assouline, Tourenne, Duran, Mmes Guillemot, Khiari, MM. Montaugé, Cabanel, Godefroy, Marie, Gorce, Mme Jourda, M. Courteau, Mme Yonnet, MM. Kaltenbach, Lozach, Roger, Mme Meunier, MM. Masseret, Vincent, Mme S. Robert, MM. Néri, Daunis, Mme Génisson, MM. Labazée, Mazuir, Mme Bonnefoy, M. Raoul, Mme Cartron, MM. Manable, Madrelle, Karam, Mmes Tocqueville, Monier, Lepage, M. J.C. Leroy.

Photo de Martial Bourquin Photo de Yannick Vaugrenard Photo de Delphine Bataille Photo de Alain Anziani Photo de David Assouline Photo de Jean-Louis Tourenne Photo de Alain Duran Photo de Annie Guillemot Photo de Bariza Khiari Photo de Franck Montaugé Photo de Henri Cabanel Photo de Jean-Pierre Godefroy Photo de Didier Marie 
Photo de Gaëtan Gorce Photo de Gisèle Jourda Photo de Roland Courteau Photo de Evelyne Yonnet Photo de Philippe Kaltenbach Photo de Jean-Jacques Lozach Photo de Gilbert Roger Photo de Michelle Meunier Photo de Jean-Pierre Masseret Photo de Maurice Vincent Photo de Sylvie Robert Photo de Alain Néri Photo de Marc Daunis 
Photo de Catherine Génisson Photo de Georges Labazée Photo de Rachel Mazuir Photo de Nicole Bonnefoy Photo de Daniel Raoul Photo de Françoise Cartron Photo de Christian Manable Photo de Philippe Madrelle Photo de Antoine Karam Photo de Nelly Tocqueville Photo de Marie-Pierre Monier Photo de Claudine Lepage Photo de Jean-Claude Leroy 

Alinéa 112

Supprimer cet alinéa.

Exposé Sommaire :

La législation actuelle prévoit que les heures supplémentaires doivent donner lieu a une majoration de salaire de 25% pour les 8 premières heures. Pour les heures supplémentaires suivantes, la majoration est portée à 50%. Un taux de majoration différent (plancher fixé a 10%) peut être prévu par une convention ou un accord de branche étendu. Un accord d'entreprise peut également prévoir un taux de majoration différent, sauf si l'accord de branche l'interdit au nom du principe de faveur.

L'alinéa 112 fait sauter le verrou de l'accord de branche. L'accord d'entreprise n'est plus tenu par l'accord de branche et peut fixer un taux de majoration inférieur à 25%.

Cet amendement vise donc à empêcher qu'un accord d'entreprise puisse fixer un taux de majoration des heures supplémentaires inférieur à celui prévu au niveau de la branche. Introduire une telle possibilité dans notre code du travail risque de provoquer un véritable dumping social entre les entreprises d'une même branche sur le territoire français : peu à peu les entreprises d'une branche s'aligneront sur les accords les moins favorables qui auront été négociés dans les entreprises en difficultés. Le risque serait donc de voir une baisse généralisée des salaires au sein de certaines branches.

NB:La présente rectification porte sur la liste des signataires.

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