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Amendement N° 122 (Rejeté)
Renforcement du dialogue social
Discuté en séance le 24 janvier 2018
Avis de la Commission : Défavorable — Avis du Gouvernement : Défavorable
Déposé le 18 janvier 2018 par : MM. Tourenne, Daudigny, Mmes Féret, Grelet-Certenais, Jasmin, M. Jomier, Mmes Lienemann, Lubin, Meunier, Rossignol, Van Heghe, Taillé-Polian, Gisèle Jourda, MM. Courteau, Kerrouche, Tissot, les membres du groupe socialiste, républicain.
Après l’alinéa 17
Insérer deux alinéas ainsi rédigés :
…° Le tableau constituant le troisième alinéa de l’article L. 1235-3 est ainsi rédigé :
«
| Ancienneté du salarié dans l’entreprise (en années complètes) | Indemnité minimale (en mois de salaire brut) | Indemnité maximale (en mois de salaire brut) |
| 0 | 1 | 6 |
| 1 | 2 | 6 |
| 2 | 3 | 6 |
| 3 | 4 | 6 |
| 4 | 5 | 6 |
| 5 | 6 | 12 |
| 6 | 7 | 12 |
| 7 | 8 | 12 |
| 8 | 9 | 12 |
| 9 | 10 | 15 |
| 10 | 10 | 15 |
| 11 | 11 | 15 |
| 12 | 11 | 15 |
| 13 | 11 | 15 |
| 14 | 11 | 15 |
| 15 | 11 | 15 |
| 16 | 14 | 20 |
| 17 | 14 | 20 |
| 18 | 14 | 20 |
| 19 | 14 | 20 |
| 20 | 15 | 25 |
| 21 | 15 | 25 |
| 22 | 15 | 25 |
| 23 | 15 | 25 |
| 24 | 15 | 25 |
| 25 | 15 | 30 |
| 26 | 15 | 30 |
| 27 | 15 | 30 |
| 28 | 15 | 30 |
| 29 | 15 | 30 |
| 30 et au-delà | 15 | 30 |
» ;
Exposé Sommaire :
Nous proposons d’adopter un barème précisément établi en fonction des montants octroyés par le juge dans des situations de licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse. Ces données sont issues d’une note établie en 2015 par les services de la chancellerie, à partir de l’étude de 400 arrêts rendus en 2014. Dans près de deux tiers des arrêts, les juges ont fixé des indemnités correspondant à une valeur comprise entre six mois et dix-huit mois de salaire, soit deux ou trois fois le seuil légal.
Les moyennes constatées sont celles-ci :
- de 2 à 5 ans : 7, 7 mois de salaire
- de 5 à 9 ans : 10, 4 mois de salaire
- de 10 à 14 ans : 11, 6 mois de salaire
- de 15 à 20 ans : 14, 5 mois de salaire
- 21 et plus : 15, 1 mois de salaire.
Notre amendement propose de retenir les moyennes constatées. Il s’agit de licenciements abusifs et la réparation de ces préjudices ne saurait se concevoir au rabais.
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