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Il reflète uniquement l'activité des sénateurs sur la période d'octobre 2004 à mars 2023.
Interventions en hémicycle de Jean-Pierre Sueur
11976 interventions trouvées.
À juste titre !
Il n'a pas fait attention !
Absolument !
Excellente comparaison !
Ça c'est vrai ! M. Braye nous a insultés !
Vous ne vous intéressez qu'à la psychologie des employeurs !
Vous avez raison !
C'est un pensum défensif poussif !
Très bien !
C'est en effet très intéressant !
M. Jean-Pierre Sueur. Je pensais que vous vouliez vous engager à ne plus vous exprimer jusqu'à la fin de la discussion du projet de loi !
Monsieur le président, messieurs les ministres délégués, mes chers collègues, il y a certains paradoxes dans la politique du Gouvernement en matière d'emploi. L'un deux tient tout simplement aux réalités que l'on peut observer aujourd'hui par rapport à l'année 2005. En effet, le Gouvernement a annoncé qu'en 2005 le nombre de chômeurs avait dim...
En d'autres termes, le licenciement sans cause est interdit, sauf pour les jeunes. Vous envoyez donc à la jeunesse le message suivant : la précarité, c'est pour vous.
M. Jean-Pierre Sueur. On peut vous licencier à tout moment, sans raison, uniquement parce que vous êtes jeune. C'est inacceptable, et je n'ai pas entendu, depuis le début du débat, un seul ministre réussir à le justifier.
Tout à l'heure, l'un de nos collègues a employé un mot qui m'a choqué : il a dit qu'il fallait tenir compte de la « psychologie » des chefs d'entreprise, de la « psychologie des employeurs », car, si on heurtait leur psychologie, on ne créerait pas d'emplois. Mon cher collègue, les salariés, les chômeurs ou les jeunes en difficulté ont aussi u...
Cette période est innommable et innommée.
Elle n'a jamais considéré cela !
Qu'est-ce donc ?
Il faut faire attention qu'une fracture n'intervienne pas au milieu de la consolidation !
