Ce site est une archive.
Il reflète uniquement l'activité des sénateurs sur la période d'octobre 2004 à mars 2023.
Amendement N° 219 (Retiré avant séance)
Programmation militaire pour les années 2024 à 2030
Déposé le 22 juin 2023 par : MM. Gontard, Benarroche, Breuiller, Dantec, Dossus, Fernique, Labbé, Mme de Marco, M. Parigi, Mme Poncet Monge, MM. Salmon, Jean Pierre Vogel.
Texte de loi N° 20222023-740
Annexe
Alinéa 47, après la septième phrase
Insérer trois phrases ainsi rédigées :
Le ministère s’engage activement en faveur de la diversification de ses recrutements, dans un esprit d’inclusion, de respect et de représentativité de la société française. Ainsi, il met en place des mesures pour recruter davantage de femmes, de personnes issues de diverses origines sociales, ainsi que de personnes LGBTQI+. Ces mesures s’inscrivent dans le cadre plus large d’une politique de promotion de l’égalité, de lutte contre les discriminations et de création d’un environnement de travail respectueux et inclusif.
Exposé Sommaire :
Cet amendement du groupe écologiste à l’Assemblée nationale pose la diversification du recrutement au sein des forces armées comme une question d'importance stratégique. Afin de refléter la société qu'elle sert et de tirer parti de l'ensemble des talents disponibles, l'armée doit s'efforcer d'être inclusive et de recruter parmi tous les segments de la population. Cela comprend les femmes, les personnes issues de diverses origines sociales, ainsi que les personnes s'identifiant comme lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBTQI+).
En s'engageant activement à recruter des personnes issues de divers groupes, l'armée peut jouer un rôle important dans la promotion de l'égalité et de l'inclusion. Cela contribuera à combattre les stéréotypes et les préjugés, et à promouvoir une société plus inclusive et égalitaire.
Aucun commentaire n'a encore été formulé sur cet amendement.