cosignée par Alima Boumediene-Thiery, Annie Jarraud-Vergnolle, Bernadette Bourzai, Catherine Tasca, Claire-Lise Campion, Claudine Lepage, Françoise Laurent-Perrigot, Jacqueline Alquier, Maryvonne Blondin, Michèle André, Nicole Bonnefoy, Nicole Bricq, Patricia Schillinger, Renée Nicoux, Alain Anziani, Alain Fauconnier, Bernard Frimat, Bernard Piras, Bertrand Auban, Claude Lise, Daniel Raoul, David Assouline, Didier Guillaume, François Marc, Gérard Miquel, Jacques Berthou, Jacques Gillot, Jean Besson, Jean-Luc Fichet, Jean-Marc Pastor, Jean-Marc Todeschini, Jean-Noël Guérini, Jean-Pierre Demerliat, Jean-Pierre Godefroy, Jean-Pierre Sueur, Marc Daunis, Michel Sergent, Paul Raoult, Richard Tuheiava, Robert Navarro, Roland Ries, Ronan Kerdraon, Serge Lagauche, Serge Larcher, Simon Sutour, Yannick Bodin, Yves Daudigny & Yves Krattinger
Mesdames, Messieurs, En France, le droit des inventions des salariés est défini par l'article 611-7 du code de la propriété intellectuelle, qui résulte de la loi n° 78-742 du 13 juillet 1978 modifiant et complétant la loi n° 68-1 du 2 janvier 1968 tendant à valoriser l'activité inventive et à modifier le régime des brevets d'invention.
Cet article ne s'applique qu'à défaut de dispositions contractuelles plus favorables.
Le code de la propriété intellectuelle distingue trois catégories d'inventions de salariés : les inventions de mission, les inventions hors mission attribuables et les inventions hors mission non attribuables.
Les inventions de mission correspondent aux « inventions faites par le salarié dans l'exécution soit d'un contrat de travail comportant une mission inventive qui correspond à ses fonctions effectives, soit d'études et de recherches qui lui sont explicitement confiées ». Elles appartiennent à l'employeur, qui, en contrepartie, est tenu de...
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