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Vous n'avez pas compris ? Faut-il que je répète ?
Le présent amendement, disais-je, qu'il faut lire, ainsi que les précédents, comme un amendement de repli, rend compte de cette difficulté et montre, si besoin en était encore, que le dispositif hybride envisagé par le Gouvernement relève de l'escroquerie. Nous proposons de préciser le régime juridique du CPE en complétant les dispositions per...
C'est plus poli, mais c'est pareil !
Cet amendement prévoit que le salarié embauché dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ou d'un contrat de travail temporaire, à qui l'employeur propose à l'issue de son contrat un CPE, doit percevoir l'indemnité de précarité visée à l'article L. 122-9 du code du travail, qu'il accepte ou refuse la poursuite des relations de travail. Il m...
Non !
Avez-vous saisi la différence entre CDI et CI, contrat indéterminé ?
Bien sûr !
Larmes de crocodile !
Et les membres du groupe CRC !
Vous voulez nous empêcher de parler ?...
Très bien !
Vous voulez nous mettre un bâillon !
Mais le rappel au règlement est de droit !
Très bien !
C'est le Soviet suprême !
Pourquoi ?
Eh oui !
Et indirectement ?
Quelle surprise !
Ce ne sera pas suffisant !