Amendement N° COM-60 (Retiré)

Commission des affaires sociales

Mise au point au sujet d'un vote

Déposé le 24 mai 2016 par : MM. Mouiller, Calvet, Mmes Di Folco, Morhet-Richaud, Cayeux, MM. D. Robert, Houel, Pellevat, Bonhomme, Mme Duchêne, MM. B. Fournier, César, Mme Garriaud-Maylam, M. Vial, Mmes Deroche, Billon, M. Revet, Mme Canayer, MM. P. Leroy, Morisset, Mme Estrosi Sassone, MM. Chasseing, Raison, Perrin, Savin, Mme Lopez, MM. Kennel, Pierre, Lefèvre, Savary, Rapin, Longuet, Chaize, Masclet, Laménie, Mandelli, Mme Hummel, M. Canevet.

Photo de Philippe Mouiller Photo de François Calvet Photo de Catherine Di Folco Photo de Patricia Morhet-Richaud Photo de Caroline Cayeux Photo de Didier Robert Photo de Michel Houel Photo de Cyril Pellevat Photo de François Bonhomme Photo de Marie-Annick Duchêne Photo de Bernard Fournier Photo de Gérard César 
Photo de Joëlle Garriaud-Maylam Photo de Jean-Pierre Vial Photo de Catherine Deroche Photo de Annick Billon Photo de Charles Revet Photo de Agnès Canayer Photo de Philippe Leroy Photo de Jean-Marie Morisset Photo de Dominique Estrosi Sassone Photo de Daniel Chasseing Photo de Michel Raison Photo de Cédric Perrin 
Photo de Michel Savin Photo de Vivette Lopez Photo de Guy-Dominique Kennel Photo de Jackie Pierre Photo de Antoine Lefèvre Photo de René-Paul Savary Photo de Jean-François Rapin Photo de Gérard Longuet Photo de Patrick Chaize Photo de Patrick Masclet Photo de Marc Laménie Photo de Didier Mandelli 
Photo de Christiane Hummel Photo de Michel Canevet 

Après l’alinéa 34

Insérer un alinéa ainsi rédigé

d) après le dernier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé

« Quand l’entreprise dépend d’un groupe, les solutions de reclassement doivent être recherchées dans tous les établissements du groupe. »

Exposé Sommaire :

L’obligation de reclassement pesant sur l’employeur doit être renforcée notamment dans les entreprises dépendant d’un groupe.

Les possibilités de reclassement doivent être recherchées dans le cadre du groupe auquel appartient l’entreprise, parmi les entreprises dont les activités, l’organisation ou le lieu d’exploitation leur permettent d’effectuer la permutation de tout ou partie du personnel, même si certaines de ces entreprises sont situées à l’étranger.

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