Les interventions de Gisèle Jourda sur ce dossier

133 amendements trouvés


24/07/2017 — Amendement N° 219 2ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 3 (Rejeté)
MM. Assouline, Durain, Mmes Lienemann, Jourda, M. Labazée, Mme Meunier, M. Roger, Mme Yonnet, MM. Mazuir, Godefroy, M...

Alinéa 24 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Les derniers chiffres connus font état d’une chute libre du nombre d’affaires prud’homales, pour des raisons qui ne sauraient nous rassurer. En effet, le nouveau formulaire à remplir avec ses sept pages au lieu d’une lorsqu’on veut saisir la juridiction serait à l’origine de cette chute. Par...

24/07/2017 — Amendement N° 218 2ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 3 (Rejeté)
MM. Assouline, Durain, Roger, Mme Jourda, MM. Labazée, Cabanel, M. Bourquin, Montaugé, Mmes Guillemot, Monier, M. Marie

Alinéa 12 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Cet alinéa revient sur une mesure qui avait été proposée dans la loi Travail, à savoir l’appréciation du motif économique sur un périmètre national. Le Gouvernement veut réduire le périmètre d’appréciation de la situation économique des entreprises appartenant à un groupe aux entreprises situ...

24/07/2017 — Amendement N° 216 3ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 5 (Rejeté)
MM. Assouline, Durain, Mme Jourda, MM. Labazée, Cabanel, Mmes Monier, Blondin, MM. M. Bourquin, Montaugé, Mme Lepage

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cet article propose de réformer le C3P en allégeant les obligations de déclaration des expositions et en redéfinissant les conditions d’appréciation de l’exposition à certains facteurs de pénibilité et de compensation. Le C3P constitue une avancée sociale fondamentale car il permet aux salariés exposé...

24/07/2017 — Amendement N° 186 2ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 1er (Rejeté)
MM. Assouline, Cabanel, Courteau, Durain, Mme Jourda, MM. Labazée, Roger, Mmes Guillemot, Blondin, MM. Leconte, M. Bo...

Alinéa 16 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : La commission de refondation du code du travail, composée d’experts et de praticiens des relations sociales, disposait de 2 ans à compter de la promulgation de la loi relative travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, pour réécrire le cod...

24/07/2017 — Amendement N° 184 2ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 1er (Rejeté)
MM. Assouline, Cabanel, Durain, Mmes Guillemot, Jourda, M. Labazée, Mme Lepage, M. Roger, Mme Monier, MM. Courteau, M...

Alinéa 9 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Le rôle vital des représentants du personnel dans l’entreprise, et en particulier du comité d’entreprise au regard de ses attributions dans le champ économique, a fait l’objet d’un renforcement et d’une amélioration de son efficacité lors de la précédente législature. La loi de sécurisation de...

24/07/2017 — Amendement N° 183 2ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 1er (Rejeté)
MM. Assouline, Cabanel, Durain, Mmes Guillemot, Jourda, Lepage, MM. Manable, Mazuir, Montaugé, Mme Monier, M. Labazée...

Alinéa 5 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Derrière la notion d’harmonisation et de, « régime juridique de la rupture du contrat de travail en cas de refus par le salarié des modifications de son contrat issues d’un accord collectif », invoquées dans cet alinéa, il est clair que le but recherché est bien de revenir sur le motif du lice...

24/07/2017 — Amendement N° 181 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 3 (Rejeté)
Mme Meunier, M. Tourenne, Mme Lienemann, MM. Labazée, Durain, Mmes Jourda, Yonnet, MM. Mazuir, Montaugé, Assouline, C...

Alinéa 5 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Cet alinéa vise à assouplir les exigences de motivation nécessaires et suffisantes applicables aux décisions de licenciement. Ainsi, l’absence de mention de la suppression du poste dans une lettre de licenciement économique pourrait ne plus faire tomber directement la cause réelle et sérieuse....

24/07/2017 — Amendement N° 180 rectifié au texte N° 20162017-664 - Après l'article 1er (Rejeté)
Mme Meunier, M. Tourenne, Mme Lienemann, M. Labazée, Mmes Jourda, Yonnet, MM. Mazuir, Duran, Montaugé, Assouline, Dur...

Après l’article 1 er Insérer un article additionnel ainsi rédigé : Le quatrième alinéa de l’article L. 2232-22 du code du travail est remplacé par deux alinéas ainsi rédigés : « La validité des accords ou des avenants de révision conclus en application du présent article est soumise à l’approbation par la commission paritaire de branche. ...

24/07/2017 — Amendement N° 154 3ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 2 (Rejeté)
M. Labazée, Mmes Lienemann, Meunier, M. Durain, Mme Jourda, M. Duran, Mme Yonnet, MM. Mazuir, Montaugé, Cabanel, M. B...

Compléter cet article par un paragraphe ainsi rédigé : … – Le premier alinéa du I de l’article L. 225-27-1 du code de commerce est ainsi modifié : 1° Les mots : « au moins mille » sont remplacés par les mots : « au moins cinq cent » ; 2° Les mots : « dont le siège social est fixé sur le territoire français, ou au moins cinq mille salariés pe...

24/07/2017 — Amendement N° 86 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 7 (Rejeté)
Mmes Yonnet, Lienemann, Jourda, M. Labazée, Mme Monier

Alinéa 1 Remplacer le mot : trente-sixième par le mot : trentième Exposé sommaire : Cet article prévoit de proroger d'une année supplémentaire la période transitoire prévue en matière de travail du dimanche par l'article 257 de la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Au regard de l'app...

24/07/2017 — Amendement N° 84 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 4 (Rejeté)
Mmes Yonnet, Lienemann, Jourda, M. Labazée, Mme Monier, M. Manable

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cet article, qui vise à limiter l'extension des accords collectifs, limite l'importance du dialogue social qui est pourtant l'objectif annoncé dans l'intitulé du projet de loi. Alors que la majorité des effets de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la ...

24/07/2017 — Amendement N° 77 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 3 (Rejeté)
M. Antiste, Mme Jourda

Alinéa 7 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : L’alinéa 7 tend à réduire les obligations de l’employeur en matière de reclassement pour inaptitude et à diminuer les protections légales dont bénéficient les salariés, y compris en ce qui concerne la contestation de l’avis d’inaptitude. C’est pourquoi il est proposé de supprimer cet alinéa. ...

24/07/2017 — Amendement N° 76 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 3 (Rejeté)
M. Antiste, Mmes Jourda, Monier

Alinéas 4 à 6 Supprimer ces alinéas. Exposé sommaire : Cet amendement de repli tend à supprimer les dispositions plafonnant les indemnités prud’homales à la charge de l’employeur en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Introduite prétendument au nom de la « sécurisation des relations de travail », cette disposition accroît en ...

24/07/2017 — Amendement N° 74 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 2 (Rejeté)
M. Antiste, Mme Jourda

Alinéa 2 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Cet amendement de repli a pour objet de supprimer l’alinéa 2 relatif à la création d’une instance unique de représentation des salariés. Cette apparente simplification conduit en effet à remettre en cause le droit fondamental des salariés à la représentation collective, quels que soient leur ...

24/07/2017 — Amendement N° 71 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 1er (Rejeté)
M. Antiste, Mmes Jourda, Monier

Alinéas 6 à 8 Supprimer ces alinéas. Exposé sommaire : Les alinéas 6 à 8 de l’article premier tendent à rendre plus difficile la contestation des accords collectifs en agissant à la fois sur la charge de la preuve, les délais de contestation, et les conséquences de l’annulation d’un accord. Le respect des droits fondamentaux des travailleurs...

24/07/2017 — Amendement N° 69 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 1er (Rejeté)
M. Antiste, Mme Jourda

Alinéa 4 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Cet alinéa vise à permettre que les petites et moyennes entreprises soient exonérées de certaines règles prévues par les accords de branche. Cela conduira à une fragilisation des droits des salariés de ces entreprises, alors même que bien souvent ils bénéficient déjà de protections moins impo...

24/07/2017 — Amendement N° 68 rectifié au texte N° 20162017-664 - Article 1er (Rejeté)
M. Antiste, Mmes Jourda, Monier

Alinéa 3 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : L’alinéa 3 tend à renforcer considérablement la place des accords d’entreprise dans le droit social. En effet, il prévoit de définir de manière limitative les domaines dans lesquels les dérogations par des accords d’entreprise ne seront pas permises. Ainsi, tout domaine n’entrant pas dans cet...

24/07/2017 — Amendement N° 62 au texte N° 20162017-664 - Article 3 (Retiré)
Mme D. Gillot, MM. Tourenne, Jeansannetas, Mmes Féret, Génisson, Campion, MM. Daudigny, Durain, Godefroy, Labazée, Mm...

Compléter cet article par un alinéa ainsi rédigé : …° De faciliter l’accès, le maintien et le retour dans l’emploi des personnes handicapées et de leurs proches aidants. Exposé sommaire : L’emploi des personnes en situation de handicap est plus qu’insatisfaisante dans notre pays. Les personnes handicapées ont trois fois moins d’opportunité d...

24/07/2017 — Amendement N° 61 4ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 2 (Adopté)
Mmes Féret, Génisson, M. Daudigny, Mme Yonnet, M. Godefroy, Mme Jourda, M. Labazée, Mmes Tocqueville, S. Robert, MM. ...

Alinéa 2 Compléter cet alinéa par un membre de phrase ainsi rédigé : au sein de cette instance, une commission spécifique traitant des questions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut être créée ; Exposé sommaire : Deux ans à peine après la loi Rebsamen, qui a modifié les règles du dialogue social dans l’entreprise, l’ar...

24/07/2017 — Amendement N° 51 2ème rectif. au texte N° 20162017-664 - Article 3 (Rejeté)
MM. Tourenne, Botrel, Mmes Génisson, Jourda, MM. Labazée, Cabanel, Anziani, Godefroy, Mme Guillemot, M. Lalande, Mmes...

Alinéa 21 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : En France plus de trois millions de personnes travaillent avec un contrat précaire. Cette précarité n’a cessé d’augmenter en passant de 4 à 15% en moins de vingt ans. Faire émerger des contrats précaires comporte des risques majeurs pour les salariés : la difficulté à obtenir le paiement des...