Liberté de choisir son avenir professionnel

Après l'alinéa 55 Insérer un alinéa ainsi rédigé : « Le maître d’apprentissage mentionné au premier alinéa suit une formation pédagogique certifiante déterminée par voie réglementaire. » Exposé sommaire : Il ne suffit pas de bénéficier de compétences professionnelles avérées pour être maître de stage. Des compétences pédagogiques sont égale...

Alinéa 30 Supprimer les mots : ou du médecin chargé du suivi médical de l'élève Exposé sommaire : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, à ce titre il relève de la médecine du travail. En outre, cet amendement est en cohérence avec la suppression par la commission des affaires sociales du recours à la médecine de ville pour ...

Alinéa 8 Remplacer les mots : six mois par les mots : un an Exposé sommaire : Réduire la durée plancher d'un contrat d'apprentissage participe des mesures de cette réforme remettant en cause le contrat d'apprentissage comme formation initiale. Elle ouvre en effet la porte à une réduction de la formation générale et théorique, celle-là mêm...

Alinéas 119 et 120 Supprimer ces alinéas. Exposé sommaire : Ce régime transitoire et dérogatoire de création de CFA en dehors de tout contrôle et de toute contrainte est une provocation pour les CFA existants qui se conforment à la législation en vigueur. C’est une porte ouverte au tout et n’importe quoi : la formation n’est pas une marchand...

Alinéas 2 à 9 Supprimer ces alinéas. Exposé sommaire : L’obligation posée par le code du travail de rupture du contrat d’apprentissage à l’initiative de l’employeur prononcée par le conseil de prud’hommes est supprimée dans le projet de loi. La loi du 5 mars 2014 a apporté une réforme majeure en matière de résiliation du contrat d’apprentis...

Alinéas 21 à 33 Supprimer ces alinéas. Exposé sommaire : La finalité d’un contrat d’apprentissage n’est pas la productivité. L’apprenti et a fortiori le jeune apprenti est un être en formation qui structure ses acquis, ses capacités, en travaillant. D’où un temps de travail spécifique adapté à sa situation. De plus des dérogations existent d...

Alinéas 1, 3 à 6 Supprimer ces alinéas. Exposé sommaire : La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a prévu l’expérimentation de l’extension de l’âge d’accès au contrat d’apprentissage. Prévue jusqu’au 31 août 2019, avec un rapport d’évaluation au 1 er s...

I. – Alinéa 4 Rédiger ainsi cet alinéa : « Le montant de la déduction mentionnée au deuxième alinéa est fixé à 80 % pour l’année 2019. Ce montant est réduit de 20 % annuellement à partir de l’année 2020 pour atteindre un montant plancher de 20 % à partir de 2022. » II. – Alinéa 5 Supprimer cet alinéa. Exposé sommaire : Par cet amendement ...

Alinéa 5 Après le mot : objectifs insérer les mots : et de moyens Exposé sommaire : Il convient que les contrats pluriannuels signés entre les entreprises adaptées agréées et l'Etat soient des contrats d'objectifs et de moyens afin de sécuriser financièrement celles-ci. ces structures spécifiques ont en effet besoin de visibilité et surto...

Après l’article 40 quater Insérer un article additionnel ainsi rédigé : I.- L’article 1 er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations est complété par un alinéa ainsi rédigé : « La discrimination inclut le refus de mettre en pla...

Alinéa 9 Remplacer le nombre : 250 par le nombre : 50 Exposé sommaire : Le seuil de déclenchement de l’OETH pour les entreprises à établissements multiples apparaît bien trop élevé. Des chaînes d’hôtel ou encore de prêt à porter pourraient ainsi être exonérés de l’obligation d’emploi. Cet amendement propose donc de d’abaisser ce seuil à ...

Après l'alinéa 1 Insérer un alinéa ainsi rédigé : Ce type de contrat ne peut excéder une durée fixée par décret. Exposé sommaire : L’article 29 Bis met en place une expérimentation permettant à un salarié en CDD de remplacer plusieurs salariés. Cette expérimentation devra prendre fin le 31 décembre 2021. Un tel dispositif prévoyant un CDD ...

Alinéa 1 Compléter cet alinéa par les mots : absents pour raison de congés ou d’absence non consécutive à un licenciement Exposé sommaire : L’article 29 bis met en place une expérimentation permettant à un salarié en CDD de remplacer plusieurs salariés. Cette expérimentation devra prendre fin le 31 décembre 2021. Il faut être vigilant à ce...

Après l’alinéa 14 Insérer un alinéa ainsi rédigé : « …° Ont un niveau de qualification inférieur à un seuil fixé par décret. » Exposé sommaire : Il s’agit par cet amendement de limiter le bénéfice de ce dispositif aux actifs les moins qualifiés. Nous proposons de déterminer cette limite par décret, afin de pouvoir affiner le dispositif avec...

Après l’article 62 ter Insérer un article additionnel ainsi rédigé : L’article L. 3142-3 du code du travail est ainsi rédigé : « Art. L. 3142-3. - Il est interdit d’employer le salarié dans les quatorze jours qui suivent la naissance survenue au foyer du salarié ou l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption. » Exposé sommaire :...

Après l’article 62 ter Insérer un article additionnel ainsi rédigé : Au 3° de l’article L. 3142-4 du code du travail, le mot : « trois » est remplacé par le mot : « dix-sept ». Exposé sommaire : En matière d'égalité professionnelle et de partage des tâches, nous sommes loin du compte. En matière de congés parentaux, nous sommes en retard : ...

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cet article porte atteinte au statut de la fonction publique et intervient en pleine négociation en cours.

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cet article porte atteinte au statut de la fonction publique et intervient en pleine négociation en cours.

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cet article porte atteinte au statut de la fonction publique et intervient en pleine négociation en cours.

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cet article est une atteinte au statut de la fonction publique et intervient en pleine négociation en cours.