Amendement N° 669 (Retiré avant séance)

Ces dispositions permettent aux employeurs de sanctionner financièrement les salariés qui auraient « pris des risques » dans le cadre de l’exercice de leur travail, de deux façons. D’abord en rendant récupérables les bonus versés à ces salariés qui ont effectué des placements à risque, alors même que le code du travail interdit expressément les sanctions pécuniaires. Ensuite en excluant ces bonus du calcul de l’indemnité de licenciement, la faisant nécessairement baisser.

Si ces mesures sont cantonnées aux traders, qui bénéficient de hauts salaires, nous ne pouvons accepter d’ouvrir la porte à de telles pratiques qui auraient des conséquences dramatiques pour le reste des salariés.