Déposé le 13 juin 2016 par : Mme Gruny, M. Retailleau, Mme Deroche, MM. Allizard, Bignon, Bouchet, Buffet, Calvet, Cambon, Mme Canayer, MM. Cantegrit, Cardoux, Carle, Mme Cayeux, M. César, Mme Chain-Larché, MM. Chaize, Charon, Commeinhes, Cornu, Dallier, Danesi, Dassault, Mmes Debré, Deromedi, Des Esgaulx, Deseyne, Di Folco, MM. Doligé, P. Dominati, Mme Duchêne, M. Dufaut, Mme Duranton, M. Emorine, Mme Estrosi Sassone, MM. Falco, Fontaine, J.P. Fournier, Frassa, J. Gautier, Genest, Gilles, Mme Giudicelli, MM. Gournac, Grand, Gremillet, Guené, Houel, Houpert, Mme Hummel, MM. Huré, Husson, Mme Imbert, MM. Joyandet, Karoutchi, Laménie, Mme Lamure, MM. D. Laurent, Lefèvre, Legendre, de Legge, Leleux, Lenoir, P. Leroy, Longuet, Mme Lopez, MM. Malhuret, Mandelli, A. Marc, Masclet, Mayet, Mmes M. Mercier, Morhet-Richaud, MM. Morisset, de Nicolay, Nougein, Panunzi, Paul, Pierre, Pinton, Pointereau, Poniatowski, Mme Procaccia, MM. de Raincourt, Rapin, Revet, Savary, Savin, Trillard, Vaspart, Vasselle, Vendegou, Vial, Vogel, Baroin.
Après l’article 2
Insérer un article additionnel ainsi rédigé :
Le code du travail est ainsi modifié :
1° L’article L. 1242-8 est ainsi modifié :
a) Au premier alinéa, les mots « dix-huit mois » sont remplacés par les mots « six ans » ;
b) Les troisième à sixième alinéas sont supprimés ;
2° L’article L. 1251-12 est ainsi modifié :
a) Au premier alinéa, les mots « dix-huit mois » sont remplacés par les mots « six ans » ;
b) Les troisièmes à sixième alinéas sont supprimés.
Cet amendement vise à assouplir le régime des CDD et contrats d’intérim pour être cohérent avec ce qui est applicable chez nos voisins européens.
En Allemagne, il existe une liste de 8 raisons objectives de recours au CDD qui n’a pas un caractère limitatif: aucune limite en nombre ou en durée n’est prévue sous réserve de l’existence d’une raison objective pour chaque contrat. Sans raison objective spécifique, une durée maximale de deux ans est applicable.
Aux Pays-Bas, on peut employer un salarié dans le cadre des trois CDD successifs pour trois ans au plus mais avec des dérogations conventionnelles possibles. Pour les moins de 27 ans, on peut aller jusqu’à 4 contrats et 4 ans.
En Espagne, la durée maximale d’emploi en CDD est de trois ans avec une extension possible de 12 mois par accord collectif.
En Italie, les cas de recours aux CDD ne sont pas définis de manière limitative mais par des raisons techniques ou des raisons tenant à des impératifs de production, d’organisation ou de remplacement du salarié. Il ne doit par ailleurs pas être justifié du tout si sa durée n’excède pas 36 mois.
En matière de CDD et d’intérim, le cadre juridique français est marqué d’une grande rigidité avec de nombreuses règles de durée maximales (18 mois ou parfois 24 mois ou 36 mois). Le CDD à objet défini offre une certaine suoplesse mais il est limité aujourd'hui aux cadres pour 36 mois et nécessite un accord collectif.
Par ailleurs, dans la fonction publique, il est possible de recruter des contractuels pour des contrats à durée déterminée jusqu'à une durée de six ans avant que ceux-ci ne prétendent à un CDI. Aussi, il s'agit d'aligner les conditions du secteur privé sur celles du secteur public.
NB:La présente rectification porte sur la liste des signataires.
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